​7 лайфхаков партнёрства
Станислав Петровский @SPetrovsky в чате Клуба директоров дал ссылку на свою статью. Выстрадано годами 😊
20-летний опыт споров, в которых я принимал участие как юрист и как соучредитель привел меня к следующим выводам:
1️⃣ Партнер - это человек, которого не может заменить наемный человек или кредит.
2️⃣ Основные договоренности лучше подписывать на бумаге. 90% информации забудется через год, сообщения в мессенджерах сотрутся. Без конфликтов нет жизни и бизнеса, а бумага останется и может помочь договориться в будущем. Пара часов для переговоров и оформления парнерского соглашения на старте бизнеса может съэкономить вам годы в судебных заседаниях и миллионы в деньгах.
3️⃣ У кого решающий голос? Желательно нечетное число участников или неравные доли. 50 на 50 обычно приводит к тупику, хотя есть исключения, когда один из учредителей инвестировал и активно не принимает участия в работе.
4️⃣ Прибыль распределяется согласно денежным вкладам, без вариантов. Если партнер дополнительно сам работал, то плюсом получает средний оклад и/или премию обычную для аналогичной должности.
5️⃣ Заключайте займ, договор о совместной деятельности, соглашение о партнерстве. Любые договоры, кроме продажи доли в компании проще изменить или расторгнуть, если что-то пойдет не так и вы не договоритесь.
6️⃣ Многие забывают - бизнес, созданный в браке, наполовину принадлежит супруге/супругу вашего партнера(!) Идеально приложить к парнерскому договору копии брачных договоров партнеров, по которым их вторым половинам не принадлежит бизнес. Согласия и любые нотариально не удостоверенные, не брачные договоры не подходят.
7️⃣ Блок на чужих в уставе. Стоит предусмотреть в уставе переход прав участника при разделе совместно нажитого имущества или наследовании только с согласия других участников. Это позволит, при необходимости, не допустить нежелательных "соучастников" в бизнес. Правда, в течении года с часа Х придется выплатить компенсацию за долю по цене, определенной независимым оценщиком, но часто это лучшее решение, чем допускать конфликтующих с соучредителями бывших супругов или наследников.
💡 Поделитесь, какие лайфхаки вынесли из своей практики бизнес-партнерства?