🪽HR-лайфхак: «Объятие ангела»
Если в компании есть претендент на увольнение, попробуй дать ему последний шанс. Воспользуйся приемом «Объятие ангела».
• Сотрудник, который плохо работает, должен провести один день под твоим личным
присмотром.
• Весь день сотрудник делает обычную работу, а ты смотришь и даешь обратную связь:
хвалишь, говоришь, что не так, где поднажать, что усилить.
Результат - сотрудник в ряде случаев остаётся в компании, а вы экономите на найме и получаете бонус лояльности от сотрудников. Шеф разобрался!
📱 Подписывайтесь на Бизнес лайфхаки от Клуба директоров.