🔎 Исследование Anthropic: Диспропорция ожиданий, которая может лишить работы и бизнеса?

😱 Я посчитал... Большинство студентов поступят HЕ в тот ВУЗ?!

Всем привет, на связи Эван!

В преддверии того, что многие скоро будут сдавать ЕГЭ и поступать в универы, и того… Что ИИ и ЕГЭ, и универскую программу легко бы затащил…

Я искренне задался вопросом:
"Что вообще сейчас происходит с рынком образования и последующим трудоустройством?"

Выводы неутешительные, копнул я глубоко. Не забывайте делиться постом с теми, кому полезно.

Начнем с общей картины распределения студентов ВУЗов.

Используя официальные данные, мне удалось узнать, что:

- Большинство студентов пока выпускается по общественным наукам (юриспруденция, экономика, менеджмент и т.д.) - порядка 33%

- Второе место у нас за техническими специальностями (инженеры, ИТ-шники и т.д.) - порядка 31%

- Третье место - образование и педагогика, порядка 11%

- На четвертом здравоохранение, где учится в районе 8%

- Пятое за математикой и естественными науками, там 5-6%

- Минимальный выпуск за дипломами по сельскому хозяйству, гуманитарным наукам (философия, лингвистика и т.д.), искусству и культуре, спорту.

Копаем глубже, и начинаются интересности!

1. Заказ на инженеров против общественных наук

Больше всего бюджетных мест на инженерных специальностях, и они растут. А общественные науки теряют бесплатные места, но держатся на плаву за счет платников.

Государству нужны инженеры, и оно вкладывает деньги именно туда. Тренд продолжится.

Прикольные инсайты:

- Чемпионы по инженерам - Россия и Китай. А например, в США их недостаток

- С учетом явного запроса государства на инженера в стране спрос и ЗП могут долгосрочно расти, при этом есть перспективы на международных рынках

2. Имеющие деньги плодят экономистов и юристов?

Во-первых, у нас больше всего пока производится таких студентов.

А во-вторых. 86% учащихся на экономике и юриспруденции - делают это платно.

Это самое спорное место рынка образования.

Получается, это скопившие или обеспеченные родители отправляют чад на "экономистов и юристов".

Престижных профессий в пик экономического расцвета нулевых, который сформировал мнение этих родителей.

Только вот факты тут болезненные:

- Примерно в год ВУЗы выпускают 80-90 тысяч юристов. А в профессии требуется примерно 600 тысяч (если взять прям широко).

- Замещающая потребность где-то 15-20 тысяч

- Юристы перепроизводятся со страшной скоростью

То же самое можно сказать и про экономистов, социологов и почти все общественные науки.

3. По этим платникам больнее всего ударит ИИ.

Здесь я вижу буквально поколенческую неэффективность.

Заставшие тучные нулевые родители отправляют за деньги чад на юристов/экономистов, которые перепроизводятся со страшной скоростью.

Получается, система сейчас произведет сотни тысяч платников, на которых нет запроса у экономики, государства и которые сильнее всего будут замещаться ИИ-агентами.

Пу-пу-пу…

4. Педагогические специальности - тут я жестко напишу.

Скажу, как есть. Когда я учился, в "Пед" шли часто те, кто не набрал на желанного юриста/экономиста или хотел принципиально на бюджет без технических навыков.

Разумеется не все такие, но факт был.

Это у нас второе место по бюджетным местам. Очень много выпускников. И аналогичная ситуация, как с юристами - выпуск педагогов огромный, потребность меньше. В профессию идут еще меньше и регионы говорят о недостатке кадров.

Тут речь и о зарплатах, конечно, о многом.

Но мой вывод по этому пункту - если вы идете на педагога и не хотите им быть искренне. То стоит найти себе другое применение и не терять время (заодно не сжигать деньги бюджета).

Теперь дам итоги.

У меня 0 вопросов вызывает ситуация с инженерами, медиками (там и бюджет есть и по специальности работают). По педагогам я написал ключевое. Данные брал 1, 2, 3, 4, 5, 6 и другие.

Самое интересное, на мой взгляд - это будущее юристов/экономистов/менеджеров.

Как бы я действовал, какие перспективы, что важно и в чем можно преуспеть в будущем.

Если это интересная тема - дайте палец вверх. Я разберу сразу на этой неделе 👍

P.S.
Предполагаю, что этим постом интересно поделиться - не стесняйтесь!

🔞 Кем работать: цена ошибки длиною в жизнь

Всем привет, на связи Эван!

Продолжаю материал для студентов, будущих студентов и их родителей. Тут про "Куда поступать?"

За последние 7 лет продажи антидепрессантов в России выросли в 4 раза.

Спрос не падает и, вероятнее всего, вырастет и в следующем году.

Снаружи все непоколебимые, да внутри ломаемся чуть ли не через одного...

Кто-то идет за рецептом, кто-то за бутылкой, у кого-то проблемы со здоровьем начинаются как результат замалчивания, ну вы все сами знаете.

Добро пожаловать в современный мир, наполненный стрессом, социальными сетями и неопределенностью.

Откуда этот стресс?!

Один из его источников - работа.

Если прикинуть, то на работе мы проводим примерно 90 000 за жизнь. С появлением удаленки работа проникла в выходные, постель и уборную.

Много… Но только 45% россиян считают, что повторили бы свой профессиональный выбор.

Остальные загорелись, выгорели и тлеют на полях трудовой книжки.

Неправильный выбор работы = ошибка длиною в жизнь. Цена ее… может быть любой.

Поэтому в первой части меня так поразило перепроизводство менеджеров, финансистов, юристов и прочих, на которых в нашей стране сейчас учится больше всего людей и в 86% на платном отделении….

Это превратит для многих работу в бесконечную борьбу с самим собой.

Юрист поневоле, менеджер поневоле или экономист - не важно.

Выгорание, активная (самая разная…) борьба со стрессом, а потом мысль, что зря потратил десятилетие.

Раньше эту игру "можно было затащить", будучи человеком. Теперь это будет НЕВОЗМОЖНО.

На рынок труда врывается искусственный интеллект.

В ближайшие пару лет он будет проводить занимательный неестественный отбор. Он покажет, кто находится на своем месте, а кто нет.

Для человека, который любит свою работу и свое дело, ИИ - это подарок.

Автоматизируй рутину, становись лучше, продуктивнее и постигай бесконечные глубины своего дела денно и нощно.

Для человека, который не любит - это будет лишь множить страдания.

Больше конкуренции, сложнее удержать место, в итоге больше давления, больше выгорания.

Если раньше на "слюбится-стерпится" можно было прожить до пенсии, то теперь нет.

Я считаю, что есть способ надежно разорвать этот порочный круг.

На мой взгляд, единственным верным способом является работать в той сфере, которая действительно искренне интересна.

Работать в зоне своих сильных сторон, а не в зоне сопротивления своим слабостям.

Какими бы ни были наши сильные стороны, в век экспансии ИИ на рынке труда они точно окажутся доходнее слабостей.

Данные из 100+ стран показывают, что те, кто работает в зоне своих сильных сторон, в 6 раз более вовлечены в работу и в 3 раза чаще говорят о более высоком уровне жизни.

Вам кажется это очевидным? Ха-ха.

Каждый из нас хочет быть не таким как все, понимаю. Я тоже, на этом построена достаточно большая часть меня…

Только дело в том, что примерно 20% работников по миру вовлечены в работу, остальные 80% не любят, отбывают часы или даже вредят.

Усиливать сильное - очевидная, но самая редкая стратегия.

Это как слиток золота, который лежит на самом видном месте, что аж все стесняются взять его и проходят мимо.

Студенты и будущие студенты - на этом моменте разумно задуматься о своем будущем и сильных сторонах.

А что если вы уже работаете? Почему "начать использовать сильные стороны" звучит абсолютно невозможным?!

Тут я хорошо это понимаю как инвестор.

Представим, что у вас есть позиция, которая не растет уже 7 лет. Вы в минусе. Менять такую позицию боль. Ты просто надеешься, что оно само изменится однажды.

А ведь в работе мы проводим примерно 90 000 часов в своей жизни.

Даже если ты уже провел 30 000, подумай, что для тебя остальные 60 000.

Отрезвляет спрашивать себя: сделал бы я сейчас такой же выбор, если не оглядываться на прошлое?

Данный пост посвящаю всем, кто поступает, поступил в ВУЗ, начинает карьеру или вовсю работает. Пусть все получается и каждый будет на своем месте ❤️

P.S.
Кстати, в Подписке давайте практически подойдем к определению сильных сторон, знаю, что многим с этим тяжело.

👨‍🎓 Каких студентов и специалистов больше не возьмут на работу?

Всем привет, на связи Эван!

Раньше у меня была постоянная потребность.

Нужен был еще один сотрудник для помощи мне в исследованиях и подобной интеллектуальной работе.

Конечно, я смотрел в сторону студентов или недавних студентов. Типа частичная занятость и проактивный ум и все такое.

Но издержки на поиск, обучение и социальное трение - превышали возможные выгоды.

Решение откладывалось годами.

А потом решилось само с развитием возможностей ИИ.

Я отчетливо признаюсь себе в этом, и это страшно.

На картинке выше вы видите, как падает доля недавних студентов в занятости в IT-секторе (в западных странах и +- с началом ИИ-экспансии).

Действительно, нанимать людей на начальном уровне для интеллектуальной работы - это сейчас не в тренде.

Процесс выглядит забавно…

Владелец знания и автор задачи составляет задание, что надо сделать.

Это, по сути, промпт.

Дальше он может это вгрузить в бывшего студента. На выходе он либо сделает плохо, либо пойдет делать с помощью ИИ и будет просто неэффективным звеном обратной связи.

Зачем загружать промпты в студентов, если можно сразу в ИИ?

Ответ на этот вопрос вы и видите на графике.

Что с этим делать студентам и вообще тем, кто собирается менять работу или осваивать новое?

Поскольку недавно проводил лекцию в ФУ при Правительстве и сейчас веду переговоры с НИУ ВШЭ (о статусе приглашенного преподавателя по ИИ на одной из программ) - я уже пришел к ряду ответов.

1. Мягкие навыки будут править балом.

Если с тобой приятно, если тебе можно доверять, то даже при худших твердых навыках на работу будут брать тебя. Сюда же идут социальные профессии, вроде продаж, переговоров и прочего. Оно никуда не денется.

2. Интеллектуального труда без выдающихся ИИ-компетенций не будет существовать.

Если вы идете в твердые навыки, то вы идете в гонку вооружений. Ценится будет скорость и объем задач, который вы можете решить самостоятельно.

Возможно, у людей даже будут возникать свои авторские наборы навыков (ИИшные skills) и агентов, которые и будут являться их конкурентным преимуществом.

3. Каждый теперь "generalist", но специализация делает тебя выдающимся.

"Generalist" - это как человек швейцарский-нож. ИИ таким делает всех сотрудников. Но победить в конкурентной борьбе ты можешь, если будешь искренне любить то, что ты делаешь.

Именно это будет заставлять читать, изучать, прокачиваться в своей специальности, пока твои конкуренты спят.

Приходим к парадоксу.

Установка "Иди за хорошим образованием и денежной профессией" - скорее всего, теперь будет приводить к негативным последствиям.

Слишком сильная гонка вооружений разворачивается на рынке труда.

Она также привела к перепроизводству юристов, финансистов и прочих.

Рынок труда сильно изменился, прочитайте это и это. Для студентов вообще супер материал.

Теперь установка "Делай то, что ты любишь, и не будешь работать ни дня" - из романтичной мечты превращается в реальность.

Где влюбленные в свое дело люди, каким бы оно ни было, - будут получать сверхрезультаты.

Подумайте на досуге, что именно вы реально любите делать, и не бойтесь развиваться в этом ❤️