Лайфхак: ChatGPT в роли HR-специалиста
1. При помощи ИИ составить вакансию на должность;
2. Загрузить ее в ChatGPT и попросить ИИ оценить, по каким критериям надо нанимать сотрудников для вакансии;
3. Попросить ИИ составить список вопросов, которые позволят присвоить рейтинг ответам на каждый из составленных вопросов (без встречных вопросов от кандидата!);
4. После этого с каждым из кандидатов проводится видео-интервью;
Как я понимаю, по этим вопросам.
5. Транскрибация интервью загружается в ChatGPT для того, чтобы нейронка оценила каждый из ответов на вопросы, которые сама и составила;
6. Кандидаты, ответы которых нейронка посчитала наиболее подходящими для этой вакансии, переходят на этап собеседования с разрабом.
И тут надо автоматизировать только видео интервью. Как это сделать, расскажем в следующих постах, подписывайтесь.
Автор хака Артем Прокофьев, рассказывает об этом в статье "Как за год превратить 100 000 $ в доход 80 000 $ в месяц"